回顧2021年是不平凡的一年，面對錯綜復雜的醫(yī)藥形勢與變革，作為民族醫(yī)藥企業(yè)的我們時刻面臨著新機遇與新挑戰(zhàn)。環(huán)繞著建黨100周年、集團建廠50周年的背景環(huán)境，驅(qū)使我們要創(chuàng)新變革、與時俱進，要始終堅持發(fā)揚艱苦奮斗的揚子江人精神。這一年，北京海燕全體員工凝心聚力、共克時艱，保障了各項工作穩(wěn)步推進，期間，涌現(xiàn)出一批先進集體與先進個人。為樹立先進榜樣，弘揚先進事跡，強化目標責任，保障舉措落地，更好完成2022年目標任務，公司特舉行2021年終總結(jié)與表彰大會暨2022年目標責任狀簽訂儀式。
1月24日，北京海燕2021年終總結(jié)與表彰大會暨2022年目標責任狀簽訂儀式在海諾康會議中心舉行，因疫情防控要求工廠長歐永玉、各部門負責人、約70名職工代表參加本次大會。
會議現(xiàn)場精心布置，總經(jīng)辦郭之青主持會議。
伴隨著激情澎湃的揚子江頌歌，大會正式拉開序幕。工廠長歐永玉以“弘揚企業(yè)品牌特色 夯實組織奮斗底蘊 不忘初心 開創(chuàng)新局”為主題作了2021年終總結(jié)報告。報告分為《砥礪奮進五十載 民族醫(yī)藥鑄輝煌》《2021年工作回顧》《站在新起點 爭創(chuàng)新業(yè)績 跨越新高度 促進新提升》三個部分，總結(jié)回顧了集團總公司發(fā)展的50年歷程，致敬埋頭苦干、勇毅奮進的揚子江人精神，簡述了近一年公司從生產(chǎn)、質(zhì)量、職能體系各個模塊取得的新的進步與提升，認真反思了工作中出現(xiàn)的問題與不足。確定了2022年工作方向：保質(zhì)保量保供貨的同時搭建創(chuàng)新藥合作平臺，實現(xiàn)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型；持續(xù)落實“三勤四有”的海燕人行為準則。
大會宣讀北京海燕2021年終先進集體及個人表彰決定。
廠長歐永玉為先進部門財務供應部頒發(fā)“先進集體”榮譽；財務部部長張允杭為設(shè)備工程部項目科、質(zhì)量管理部質(zhì)量控制處頒發(fā)“先進科室”榮譽。廠長歐永玉為制造部張海平、質(zhì)量管理部質(zhì)量控制處劉小清頒發(fā)“優(yōu)秀管理干部”榮譽。
制造部副部長張海平為人力資源部王巖、總經(jīng)辦李巧麗頒發(fā)“勞?！睒s譽；質(zhì)量管理部部長李欽、設(shè)備工程部部長孔海龍為制造部劉爽、制造部梁曉蒙、質(zhì)量管理部李雪、行政后勤部梁建蘭、設(shè)備工程部劉柱、設(shè)備工程部吳銳頒發(fā)“先進個人”榮譽。
公司感謝先進集體與先進個人一年的努力和付出，希望同事們今后再立新功、再創(chuàng)佳績，進一步發(fā)揮先進模范作用，在崗位上不斷發(fā)光發(fā)熱，帶動廣大職工提效益、創(chuàng)新高。
會議就此次簽訂儀式的目的作了簡要說明后正式開始，公司廠長歐永玉與各部門負責人逐一簽訂《北京海燕2022年目標責任狀》。
各部門負責人在其目標責任狀上簽字并表態(tài)發(fā)言，他們紛紛承諾要帶著“使命必達”的信念和勇猛激昂的斗志完成2022年承包任務。
廠長歐永玉最后做總結(jié)發(fā)言，征程萬里風正勁，重任千鈞再奮蹄，新時代賦予新使命，新征程昭示新希望。公司要聚焦人財物三大抓手，做到人盡其才、財盡其力、物盡其用。破解企業(yè)發(fā)展難題，持續(xù)提升管理質(zhì)量。萬事淺嘗輒止不可取，鍥而不舍方為真，在新的一年里，繼續(xù)秉持“高質(zhì)、惠民、創(chuàng)新、至善”的企業(yè)核心價值觀，以“弘揚企業(yè)品牌特色，夯實組織奮斗底蘊”為堅定目標，發(fā)揮長津湖戰(zhàn)役精神，吹響號角沖鋒向前，奮力實現(xiàn)2022年第一季度開門紅，為集團十四五戰(zhàn)略規(guī)劃貢獻力量。
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